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2．推動產(chǎn)學(xué)研深度融合。鼓勵高校院所科技人員面向社會和各類市場主體開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等橫向合作活動，引導(dǎo)科技人員、高校院所承接企業(yè)等的項目委托和難題招標。對科技人員承擔(dān)橫向科研項目與承擔(dān)政府科技計劃項目，在業(yè)績考核中同等對待。支持高校院所與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作研究，高校院所承擔(dān)單個橫向項目實際到賬總金額300萬元及以上且通過自主驗收合格的，可視同省重點研發(fā)計劃項目，其中農(nóng)業(yè)類項目可視情確定。

3．改革高校院所的績效考核評價體系。高校院所的主管部門以及科技、財政等主管部門應(yīng)當(dāng)建立有利于促進科技成果轉(zhuǎn)化的績效考核評價體系，將科技成果轉(zhuǎn)化情況評價結(jié)果作為“省一流學(xué)科建設(shè)”“省級重點實驗室”等工作績效考核評估以及確定申報科研項目和給予經(jīng)費支持的重要依據(jù)。對科技工作成績突出、科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著的高校院所，可適當(dāng)提高高級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。

4．推動高校院所完善科研人員分類評價制度。建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的分類評價體系，破除唯論文、唯學(xué)歷的評價導(dǎo)向。對主要從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化工作的科研人員，加大成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等評價指標權(quán)重，把科技成果轉(zhuǎn)化對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻作為科研人員職務(wù)晉升、職稱評審、績效考核等的重要依據(jù)，不將論文作為評價的限制性條件。

（二）健全高校院所科技成果轉(zhuǎn)化體制機制

5．探索賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)。浙江工業(yè)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等試點單位可以結(jié)合本單位實際，將本單位利用財政資金形成或接受企業(yè)、其他社會組織委托形成的歸單位所有的職務(wù)科技成果所有權(quán)賦予成果完成人（團隊），試點單位與成果完成人（團隊）成為共同所有權(quán)人，或賦予科研人員不低于10年的職務(wù)科技成果長期使用權(quán)，加快建立賦權(quán)成果的負面清單制度。科技成果完成人（團隊）應(yīng)向單位申請并提交成果轉(zhuǎn)化實施方案，由其單獨或與其他單位共同實施該項科技成果轉(zhuǎn)化。試點單位進行審批并在單位內(nèi)公示，公示期不少于15日。試點單位與科技成果完成人（團隊）應(yīng)簽署書面協(xié)議，合理約定成果的收益分配等事項。

6．落實高校院所科技成果轉(zhuǎn)化自主權(quán)。高校院所應(yīng)當(dāng)加強對科技成果轉(zhuǎn)化的管理、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)，建立健全職務(wù)科技成果管理制度，明確登記備案、轉(zhuǎn)化實施、處置分配、組織保障、異議處理等內(nèi)容。除涉及國家秘密、國家安全以及法律法規(guī)另有規(guī)定外，高校院所可以自主決定科技成果的轉(zhuǎn)讓、許可或作價投資，單位主管部門和財政部門對科技成果在境內(nèi)的使用、處置不再進行事前審批或備案。單位將科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資的，由單位自主決定是否進行資產(chǎn)評估；通過協(xié)議定價的，應(yīng)當(dāng)進行公示，公示期不少于15日。