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(五)加強試點推廣
樹立數(shù)字化轉型企業(yè)標桿,聚焦技術實力強、業(yè)務模式優(yōu)、管理理念新、質量效益高的行業(yè)龍頭企業(yè)、獨角獸企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和高新技術企業(yè),打造一批“數(shù)字領航”企業(yè)。開展國有企業(yè)數(shù)字化轉型試點企業(yè)建設,探索形成一批可復制可推廣的數(shù)字化轉型路徑。制定發(fā)布重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化轉型場景圖譜參考指引,基于場景圖譜開展數(shù)字化轉型通用工具及典型案例遴選,聚焦物料數(shù)字化、工具數(shù)字化、數(shù)字化“中間件”、數(shù)字化邊緣節(jié)點、數(shù)字化企業(yè)管理軟件等方向,選擇一批技術領先、通用性強、標準化程度高的數(shù)字化通用工具和產(chǎn)品,為制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型提供工具支撐,通過標準化工具產(chǎn)品加速制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型。
(六)強化數(shù)據(jù)驅動
鼓勵龍頭企業(yè)建設高質量工業(yè)數(shù)據(jù)語料庫,支撐工業(yè)人工智能訓練和應用推廣,挖掘工業(yè)數(shù)據(jù)潛在價值。推進國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心建設,建立多級聯(lián)動的國家工業(yè)基礎大數(shù)據(jù)庫、行業(yè)數(shù)據(jù)庫,推進產(chǎn)品主數(shù)據(jù)標準建設,打造工業(yè)數(shù)據(jù)空間,推動數(shù)據(jù)便捷高效流通。
(七)加強安全保障
健全工業(yè)企業(yè)網(wǎng)絡安全管理制度,深入實施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全分類分級管理,建立健全定級防護、評估評測、監(jiān)測預警、信息通報、成效評價等工作機制,指導企業(yè)落實《工業(yè)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡安全防護指南》相關要求,開展重要工業(yè)控制系統(tǒng)識別認定,構建工控安全評估體系。督促企業(yè)落實《數(shù)據(jù)安全法》《工業(yè)和信息化領域數(shù)據(jù)安全管理辦法(試行)》等法律政策要求,加強重要數(shù)據(jù)識別與備案,做好數(shù)據(jù)分類分級保護和安全風險評估,強化風險監(jiān)測預警和應急處置能力,切實提升工業(yè)數(shù)據(jù)安全防護水平。
(八)建設人才隊伍
指導制造業(yè)企業(yè)開展全面數(shù)字素養(yǎng)技能提升行動,強化復合型人才培養(yǎng),為數(shù)字化轉型提供有力支撐。深化產(chǎn)教融合,支持數(shù)字化轉型領域“新工科”專業(yè)建設,建立校企聯(lián)合培養(yǎng)機制,鼓勵企業(yè)積極參與,持續(xù)壯大專業(yè)技術型和復合型人才隊伍。探索建立數(shù)字化轉型人才需求預測和信息服務平臺,搭建人才供需橋梁,促進人才高質高效匹配和順暢有序流動。健全數(shù)字化轉型領域人才評價機制,充分調(diào)動和激發(fā)人才隊伍的積極性和創(chuàng)造性,營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。
附件1
制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型典型場景參考
聚焦產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、運維服務、經(jīng)營管理、供應鏈管理等場景,以場景為切入點梳理數(shù)字化轉型痛點需求,繪制重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化轉型場景圖譜(簡稱“一圖譜”),明確企業(yè)數(shù)字化轉型路徑,促進產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同開展轉型升級。分場景梳理數(shù)據(jù)要素、知識模型、工具軟件、人才技能等數(shù)字化轉型要素清單(簡稱“四清單”,合稱“一圖四清單”),助力政產(chǎn)學研各界聯(lián)合攻堅場景數(shù)字化轉型關鍵難點。